· 如何优化团队协作、激发创新思维、确保企业战略落地与高效执行？ 

· 中高层管理人员如何获得创造性和前瞻性的视野，深入理解企业及企业战略？

· 如何通过领导力和管理沟通能力的进阶，激发组织活力和潜能？

安徽省职业经理人协会为落实党和国家“建立职业经理人制度”的要求，加快推进人才强省战略，围绕职业经理人素质标准和“职业化”要求而设计，以行动学习为主线，制定个人改进目标，系统提升职业素质与核心能力，塑造具有远见与实力的新一代职业经理人，开设第37期职业经理人培训认证班（文末附报名表可下载）。

学员来源及供职单位

多年来，来自各个行业的知名企业如：中铁、中盐、中化、中电科、中电能、中能建、中建材、中国联通等央企(驻皖机构)，正大集团、瑞士布赫液压、约翰芬雷等外资企业，南京医药、上海电气、金陵酒店、建华建材等国内知名企业，徽商集团、合力叉车、建工集团、军工集团、旅游集团、铜陵有色、两淮矿业、江淮汽车、安徽国控、安徽广电、淮海实业、徽盐控股、国元保险、合肥百大、华塑股份、铜陵港航、同安控股、池州建投等省属及地方国企，迎驾贡酒、丰原药业、国轩高科、阜阳华联、中科大国祯、华尔泰化工、晶奇网络、桃花源工贸等上市公司及头部民企在这里学习商科理念，解答企业成长疑惑，提升人文素养，探索企业发展真谛。

办班类型

统招班:每年2-3期；

MBA专班:已办第28、29、32期(每年一期)；

国企专班:已办第35期；

地方专班:已办第36期(芜湖班)；

企业专班:已办迎驾班、芬雷班等。

持证职业经理人代表名单

（50人，按姓氏笔画排序）

师资力量

培训特色

1.对标学习，全面提升：

以“职业化”  为首要培训目标，追求职业面貌的全新改变。分四个模块，从“明道、取势、优术”几方面全面提升学员的思维认知、基本素质和专业能力，培养符合企业和时代需要的职业经理人才。

2.重磅师资，实战课程：

师资来自企业一线的企业家、职业经理人，以及来自高校与研究机构的专家学者，还有专业背景深厚的政府领导。围绕企业经营管理实践，提供行之有效的工具与方法。课程互动性强，形式多样，有小组演练，沙盘模拟，拓展训练，企业参访，主题分享，沙龙座谈等。

 3.职业导师，智囊服务：

设立专业导师和行业导师，实行智囊服务，为学员工作实践和职业发展提供全方位点拨。专业导师由该专业知名专家学者担任，行业导师一般聘请行业领军企业负责人（职业经理人）担任。

4.行动学习，输出成果：

聘请专门行动学习促动师担任教练，让培训看得见效果。结合运用线上系统工具，通过学习、考试、作业等手段进行管理赋能，实现行动改善与项目优化等实际成果。

5.线上线下，融合商学：

搭载量子教育线上系统，从课程体系建设、学习效率提升、培训效果转化、员工学习数字化等方面帮企业建立学习型组织，发现并培养高潜人才，打造企业自己的“商学院”

招生信息

招生对象：企业中高层管理者及后备干部，以及有志于成为职业经理人的相关人士。

资质证书申报要求：主动适应经济形势、五年以上管理经验、公司高层管理人员、大专及以上学历。

培训安排：总体课程围绕职业经理人素质标准和“职业化”要求而设计，以行动学习为主线，制定个人改进目标，系统提升职业素质与核心能力。课程分为理想信念、职业素质、专业能力、创新发展四大模块，针对性邀请资深专家授课，也有到标杆企业考察交流等环节。

期间培训+考评共五次集中学习，一般每月一次，每次二天，周末上课。培训结束后安排考评，本级以上安排专家面试。培训、考试测评、评价认证一般在半年内完成。

培训收获

完成培训，考核合格人员，由安徽省职业经理人协会颁发培训结业证书；经过统一考评，通过评价认证人员，颁发“职业经理人资质证书”。

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