为深化国企改革，贯彻落实三年行动方案，推动国有企业健全市场化经营机制，建立经理层任期制和契约化管理模式及职业经理人制度，安徽省第二期国有企业职业经理人培训认证班（总第40期）拟于5月13 - 14日正式开课，本次课程2天，第二次课程计划安排5月27-28日。

据悉，本期培训班学员主要来自省属国有企业和部分市、县属国有企业包括江汽集团、淮北矿业、铜陵有色、国元控股、安徽国控、淮海实业、皖维集团等公司中高管。

培训目标

实现“经理人职业化”、“掌握工具方法”和“绩效改善提升”三大目标。

以“职业化”为核心目标与首要任务，通过培训让学员确立职业目标和努力方向，通过评价让学员找到差距与不足，不断提升自身素质，构建职业操守，坚持“专业”立身，完善知识结构，以匠人之心打磨专业能力，并不断提升领导力，以现代化的经营理念、思维模式和行之有效的工具方法带领团队创造业绩，推动业绩增长与企业发展。

培训收获

完成培训，考核合格人员，由安徽省职业经理人协会颁发培训结业证书；经过统一考评，通过评价认证人员，颁发“职业经理人资质证书”。

持证职业经理人代表名单

培训特色

1、对标学习、全面提升：以“职业化”  为首要培训目标，追求职业面貌的全新改变。分四个模块，从“明道、取势、优术”几方面全面提升学员的思维认知、基本素质和专业能力，培养符合企业和时代需要的职业经理人才。

2、重磅师资，实战课程：师资来自企业一线的企业家、职业经理人，以及来自高校与研究机构的专家学者，还有专业背景深厚的政府领导。围绕企业经营管理实践，提供行之有效的工具与方法。课程互动性强，形式多样，有小组演练，沙盘模拟，拓展训练，企业参访，主题分享，沙龙座谈等。

3、职业导师，智囊服务：设立专业导师和行业导师，实行智囊服务，为学员工作实践和职业发展提供全方位点拨。专业导师由该专业知名专家学者担任，行业导师一般聘请行业领军企业负责人（职业经理人）担任。

4、行动学习，输出成果：聘请专门行动学习促动师担任教练，让培训看得见效果。结合运用线上系统工具，通过学习、考试、作业等手段进行管理赋能，实现行动改善与项目优化等实际成果。

5、线上线下，融合商学：搭载量子教育线上系统，从课程体系建设、学习效率提升、培训效果转化、员工学习数字化等方面帮企业建立学习型组织，发现并培养高潜人才，打造企业自己的“商学院”

培训安排

总体课程围绕职业经理人素质标准和“职业化”要求而设计，以行动学习为主线，制定个人改进目标，系统提升职业素质与核心能力。课程分为理想信念、职业素质、专业能力、创新发展四大模块，针对性邀请资深专家授课，也有到标杆企业考察交流等环节。

培训分为“理想信念”、“职业素质”、“专业能力"、“变革创新”四大模块，综合数十门课程，线上线下融合教学。完成全部培训课程后安排统一考评，包括笔试和面试。本级以上安排专家面试。培训、考试测评、评价认证一般在三个月内完成。

联系方式

电话：13514981587
地址：合肥市包河区九华山路15号（中石化合肥培训测试中心）综合行政楼3楼。

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